選ばれる理由

創立50周年という節目を迎えたことや、旧制服が採用から20年を経過していたことを背景に、制服のモデルチェンジを検討しており、これを機に、制服を含む学校全体のブランディングを強化するため、オンワードコーポレートデザインの主導のもと、「制服モデルチェンジに伴う学校ブランディングプロジェクト」を実施しました。
プロジェクトではまず、学校の歴史や将来像を丁寧に整理しました。この過程で明確になった“中央大学杉並高等学校らしさ”は、「学校の“らしさ”ブック」としてまとめられ、生徒や教職員をはじめとする多くの関係者とビジョンを共有する基盤となりました。
プロジェクトの成果として、広報活動におけるアウトプットもブランド戦略に沿ったコミュニケーションが可能になりました。特に、広報で頻繁に使用するロゴやPRツールをスクールアイデンティティに基づいて再定義したことで、学校の“らしさ”を効果的に表現できるようになりました。また、当初予定していた制服のモデルチェンジについても、“らしさ”ブックを基にデザイン企画・提案を行い、ブランドイメージに沿った制服コンセプトを再定義しました。

創立100周年という記念すべき節目にふさわしい学校の顔となる制服のリニューアルを実施。
新制服では、これからの100年を、「愛の学び舎」「自由の学び舎」として生徒たちを育て続けることを表現することを目指しました。
コンセプト起案までに弊社で教職員に向けたセミナーを実施し、納得感のあるコンセプト策定。
デザインについては株式会社ユナイテッドアローズが展開する法人向けユニフォームレーベル「ID UNITED ARROWS」とコラボレーション。

男女共学化を機にデザインを一新。従来イメージからの変更と、他校と差別化できる制服を目指しました。黒のブレザーに鮮やかに映えるブルーのネクタイとリボンが特徴です。エンブレムは入学年度により色が異なり、シャツはレギュラーカラーとボタンダウンの選択制。総合アパレルメーカーであるオンワードコーポレートデザインならではの、細部にこだわった提案をご評価いただきました。